付费内推,值得吗?

发布日期:2025-11-02 21:42    点击次数:132
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内推群里确信是确实有不错襄助内推的东谈主,可问题是,内推是否确实有用?

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咱们不知所以。

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我方也没兴致去作念什么卧底,看价格若干。

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对了,价格方面有一个截图不错共享给宇宙,一个小师妹共享给我的,她说我方吓傻了。

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01. 

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数目弘大且无效

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Uber-东谈主事行政实习生:系数14东谈主

阿里巴巴-企业文化实习生:系数10东谈主

卡夫亨氏-电子商求实习生:系数8东谈主

卡夫亨氏-薪酬福利实习生:系数4东谈主

天进品牌-品牌连系实习生:系数4东谈主

摩拜单车-招聘实习:系数2东谈主

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光是Uber的一个是实习生,就内推了14东谈主,这跟莫得内推的永诀在那处?

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内推的真谛就在于数目少,HR不错郑重看简历,而且卖情面给内推者。

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内推数目太多,这跟在后台筛选简历是没区别的,一份简历,照样10秒钟看完。

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《爱情呼唤振荡》里面一句话印象很深。

“凡是什么东西,一朝批量分娩,质地就没法保证了。”

你今天说内推的是你表妹,未来是表姐。

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HR内心戏:好,卖个情面给你,裁汰条款推选口试望望。

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特么后天你给我推选3个东谈主,大后天再来2个。

HR内心戏:你家亲戚可真多,不陪你玩了。

02. 

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为了利益

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我方不敢保证,内推数目弘大的情况下,是否能像单东谈主内推雷同有后果。

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但不错详情的是,帮你内推的主要标的在于——赢得利益。

公司里面关于内推都是有奖励的,少则几百,多则几千。

一封邮件赚几千块钱,何乐不为?

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撕兄我方公司的内推引发金额最低1200,在BAT责任的学姐说其公司的内推引发是3000。

仍是还神话过,工场里用工荒的技能,推选一个月奖励600,有东谈主把一个村的东谈主都忽悠来了。

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奖励金足有几十万,饱和他付一套屋子的首付了。

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03. 

本身实力问题

其实内推的决定性成分如故在于你本身实力如何。

试思,在内推东谈主数浩荡的情况下,HR评价一个东谈主的圭臬是什么?

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仍旧是你的简历是否妥当公司的条款,若是不妥当,为什么要给你通过呢?不是给我方找不快么?

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我方思思,教训王人备不妥当公司条款,通过无理好意思化,培训作秀的阅历,怎么可能通过?

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当真不错骗过HR,那些资深的司理,总监呢?VP呢?

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他们可不是茹素的。

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也有东谈主说,我方交钱口试,口试没通过,也不退款。

相干于是用钱买了一次口试契机。蓝本钱还不错这样赚?

若是用钱就能通过口试,那还要HR干嘛?还要司理总监口试干嘛呢?

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这跟买一个Offer有什么区别?

-End-

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内推的信得过真谛在于,不错通过本身东谈主脉,让你的简历挤过千军万马的东谈主群,被HR看到。

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HR欢乐些许裁汰圭臬,卖一个情面给推选东谈主,直推简历口试。

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最要道的如故在于,你本身实力如何,而非推选东谈主。

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大企业轨制体系完善,不行能让一个东谈主一手遮天。

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即使有可能,也要看你跟决议者之间的关联,不然,别东谈主凭什么卖情面给你?

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